今日、仕事場に新しく新人が入ってきたので、
みんなでメシ食べに行きました。
いや～、めちゃくちゃ盛り上がりました。
何で盛り上がったのかというと、ワタシが大好きな
深夜番組のアメトークが面白いよね～って
熱く語り合っていました。
ただ、イケていない中学生芸人のときは、
あまりにも自分とかぶるので見ていて辛くなって
きていましたが。。。
さすがにくさりかたびらをつけたりといったことは
無かったですけどね（笑）
それでは今日のお話しの本題。
もし今の会社がある程度規模の大きい会社であれば、転職を考える前に、
社内の配置転換を希望してみてはどうでしょうか。
今までに築きあげた勤続年数と就労環境を簡単に手放してしまうのは、とてももったいないことです。
退職を考えるほど人間関係に悩んでしまうと、転職をすれば、
今の状況よりもよくなるはず、と勝手な期待してしまいますが、これは大きな間違いです。
意外と盲点なのですが、仕事で関わる人間は所属部署の上司や同僚だけではありません。